为深入贯彻新时代统计工作部署，切实强化统计基层基础建设，提升统计治理效能与服务水平，东营市统计局围绕“网格赋能、服务便民、队伍提质、管理增效”四大重点，双向发力创新工作模式，推动统计工作与基层治理深度融合，为全市经济社会高质量发展提供坚实统计支撑。

一、网格筑基+订单服务，提升统计治理精度

构建“统计+网格管理”模式，按照“属地管理、分级负责、全面覆盖、职责到人”原则，科学划分单元网格，搭建“市、县区、镇街（园区）、村企、网格”五级统计网络体系，合理配备专兼职统计人员，实现基层统计管理无盲区。针对重点商圈、行业聚集地等关键区域，按照“沟通之所、学习之地、服务之家、企业港湾”定位，设立统计分站与统计座席，创新推行“企业商户下单、商圈统筹派单、工作分站接单”的“订单式”服务机制，精准收集传递统计信息，实时解答商户在“惠企政策解读”“升规纳统申报”等方面的疑问，全方位提升统计服务精准度与实效性。

二、开门服务+融合治理，拓宽统计服务广度

牢固树立“敞开大门办统计”理念，以镇街、园区便民服务中心为依托，全面建立统计咨询服务站，充分发挥统计政策咨询、业务指导、便民办事等职能，为企业群众提供“一站式、全链条”便捷服务，切实打通统计服务“最后一公里”。在人口普查、经济普查等大型普查调查工作中，深化与基层网格管理的协同联动，充分发挥基层网格员“熟悉辖区情况、贴近群众商户”的优势，推动统计工作与基层社会治理网格化有机融合，显著提升统计数据采集效率与工作整体质效。

三、多元培训+竞赛提能，锻造统计专业队伍

深入开展统计业务能力提升行动，创新开设业务轮讲、青年沙龙等特色大讲堂，为统计人员搭建交流学习、互促提升的平台。联合团委、人社等部门举办统计系统职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，激发统计人员钻研业务的积极性。同时，采取培养“一专多能”复合型人才、实行“师徒结对”统计导师制等多样化培养形式，全力打造精通专业的行家里手和融会贯通的复合人才。坚持每年组织基层统计人员业务知识培训班，邀请专业授课人员围绕工业总产值、固定资产投资等重点统计指标，以及统计法治建设、数据质量管控等核心内容开展系统培训，全面提升基层统计人员与企业统计人员的业务水平和专业素养。

四、文化聚力+规范管理，增强统计队伍活力

积极挖掘统计系统一线工作人员的感人事迹，开设“基层风采”专栏进行集中宣传介绍，生动展现统计工作者的责任担当与精神风貌，切实凝聚统计事业发展的正能量。健全完善基层统计人员管理办法，从工作职责界定、业务学习要求、数据质量责任等方面进行全面规范，加强对统计人员选用、培训、激励等全流程的管理与监督。建立基层统计人员动态信息库，实时更新人员变动、业务能力等信息，为精准开展培训、科学配置资源提供数据支撑，不断提升基层统计队伍的整体素质与战斗力。